erkende opleidingen afgestemd op jouw organisatie
Incompany & Maatwerk
Jouw mensen zijn ons vertrekpunt. Niet een standaardcurriculum, niet een oplossing van de plank. Wij kijken eerst naar wat jouw organisatie nodig heeft: welke kennis ontbreekt er, welke ambities liggen er en wat past bij jullie cultuur en werkwijze.
Vanuit daar bouwen we iets wat écht klopt. Dat kan een maatwerktraject zijn op basis van een bestaand programma, een volledig nieuw opleidingshuis binnen jouw organisatie of een combinatie van interne en erkende opleidingen. Dankzij onze accreditaties op HBO Associate degree-, HBO Bachelor- en Masterniveau leveren we trajecten die ook formeel iets waard zijn voor jouw medewerkers.
Flexibiliteit: opleidingen ingericht zoals dat bij jouw organisatie past
Met mogelijkheden voor online of klassikale lessen
Relevantie: jouw medewerkers weer up-to-date binnen hun vak
Lesstof gebaseerd op de actuele praktijk
Ervaring: docenten uit de praktijk
Medewerkers krijgen les van vakbekwame docenten
Opleidingen per vakgebied
Wij bieden incompanyopleidingen aan in verschillende vakgebieden, afgestemd op het werk van financieel en administratief professionals. In onze maatwerktrajecten zijn ook combinaties mogelijk. Ontdek het opleidingsaanbod in onze populairste segmenten:
Even voorstellen: Mike van Hilten
Wanneer het gaat om het verzorgen van een incompany- of maatwerktraject, is een persoonlijke aanpak voor ons zeer belangrijk. Key accountmanager Mike van Hilten staat altijd voor je klaar om samen te kijken naar wat écht werkt voor jouw organisatie. Met een scherpe, inhoudelijke blik en ruim tien jaar ervaring is hij een gelijkwaardig sparringpartner met een eerlijk advies. Je kunt met Mike in contact komen via +31 6 46 806 450 of [email protected].
Meer weten? In onderstaand artikel lees je alles over onze werkwijze.
Even voorstellen: Richard Wesdijk
Richard Wesdijk is nu drie jaar accountmanager bij Markus Verbeek Praehep. Hij begeleidt organisaties bij het vinden van de juiste opleidingsoplossingen en zorgt voor een soepel traject van begin tot eind. Met een scherpe blik en persoonlijke aanpak bouwt Richard aan langdurige samenwerkingen en duurzame resultaten.
Ben je benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw organisatie? Richard maakt graag kennis via [email protected] of +31 6 572 334 22.
Hoe wij maatwerk mogelijk maken
Leervragen vanuit organisaties zijn vaak heel divers. Het kan dan bijvoorbeeld gaan om leervragen op het gebied van boekhouden, loonadministraties of juist om bedrijfseconomische analyses. De vragen richten zich bovendien op verschillende niveaus in de organisatie. Van starters tot ervaren professionals. Programmamanager en docent Marjo Bryan vertelt hoe wij dit soort maatwerk bij Markus Verbeek Praehep voor jouw organisatie mogelijk maken.
Onze werkwijze in 5 stappen
Stap 1 – Inventarisatie van de organisatie en leerbehoefte
We starten met een intakegesprek met management, HR of L&D om jouw strategische doelen, doelgroepen en leervraag scherp te krijgen. Waar nodig vullen we dit aan met interviews of een quickscan.
Resultaat: een heldere leer- en ontwikkelvraag als fundament voor het programma.
Stap 2 – Ontwerp van het maatwerkprogramma
Op basis van de inventarisatie ontwerpen we een programma dat aansluit op jouw praktijk: passende leerdoelen, inhoudelijke modules, didactische vorm en niveau. We werken met bestaande MVP-opleidingen als vertrekpunt, aangevuld met jouw eigen cases en context.
Resultaat: een concreet opleidingsvoorstel met inhoud, vorm, planning en leeruitkomsten.
Stap 3 – Afstemming, planning en inrichting
We werken het programma volledig uit: data, locatie, groepsgrootte, docentselectie, studiemateriaal en toetsing. Ook de waarborging van PE-punten (o.a. NBA, RB, SRFA & NIRPA) regelen we waar van toepassing.
Resultaat: een volledig ingericht programma, gereed voor uitvoering.
Stap 4 – Uitvoering met focus op toepasbaarheid
Onze docenten zijn vakexperts en ze weten hoe professionals leren. De uitvoering is interactief, praktijkgericht en afgestemd op jullie eigen casuïstiek.
Resultaat: deelnemers die direct toepasbare kennis opdoen.
Stap 5 – Evaluatie en doorontwikkeling
Na afloop bespreken we de bereikte leerdoelen, deelnemersfeedback en vervolgmogelijkheden. Waar gewenst adviseren we over structurele leerlijnen binnen jouw organisatie.
Resultaat: aantoonbaar leerrendement en een duurzame ontwikkelstrategie.
"Je kunt alles met een gerust hart uit handen geven"
Tim de Zeeuw is bestuursadviseur bij SRFA, de Stichting Register Fiscaal & Financieel Advies. Zijn organisatie biedt financiële professionals erkenning voor hun opleiding en houdt hun kennisniveau actueel via permanente educatie. Markus Verbeek Praehep is daarin al jaren een vaste partner, als aanbieder van updatesessies waarmee geregistreerden hun PE-punten kunnen behalen.
“Je kiest voor een organisatie die graag met je meedenkt”
Chloë van Abkoude en Rian Rijkers werken bij IJK, een organisatie die HR- en ERP-oplossingen levert aan haar klanten. IJK telt ruim 250 collega's, van wie ongeveer 70 werkzaam zijn als salarisadviseur. Om voldoende salarisadviseurs op te leiden die passen bij de organisatie, startte IJK acht jaar geleden een eigen traineeship. De PDL-opleiding van Markus Verbeek Praehep vormt daarvan een vast onderdeel.
Accreditaties en branche-erkenningen
Markus Verbeek Praehep heeft de kernwaarden kwaliteit en betrouwbaarheid hoog in het vaandel staan. Als solide en vertrouwde opleider beschikken we over alle mogelijk denkbare erkenningen op het gebied van opleiden en kwaliteit. Bovendien zijn we voor diverse brancheorganisaties een belangrijke partner voor financiële opleidingen.
Laten we kennismaken!
Ben je benieuwd naar de mogelijkheden rond incompany en maatwerk voor jouw organisatie? We maken graag vrijblijvend kennis met je.